Backend Developer EXPERT - Sistemi Onboarding, Gestione Reti e Clientinew

Overview

Entrerai nella Direzione Sistemi Informativi di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, all’interno del team dedicato alle soluzioni a supporto dei processi di Onboarding, Gestione delle Reti Commerciali e Gestione della Clientela dove ti occuperai dell’analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni back-end innovative per il mondo del private banking. Collaborerai alla pianificazione, al monitoraggio e al coordinamento delle iniziative progettuali, garantendo qualità, affidabilità e allineamento ai requisiti funzionali e tecnologici.

Quali saranno le tue attività

• Progettazione e sviluppo di soluzioni architetturali di back- end
• Gestione delle relazioni con il business owner Banca per l’analisi dei requisiti e con gli altri stakeholder interni ed esterni alla Direzione IT coinvolti nei processi aziendali e progettuali

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni come Backend Software Engineer su applicazioni enterprise e microservizi, maturata preferibilmente in ambito bancario
• Java 17+, TypeScript, Spring Boot, API REST, API Gateway, CRUD e architetture Java Enterprise
• Analisi tecnica, stime, evolutive, documentazione e design software
• Oracle, DB2, MySQL, MongoDB, SQL, PL SQL, modelli dati, procedure Oracle e batch Quartz
• Docker, Maven, Git, Swagger, OpenAPI, Postman, Agile Scrum e Waterfall
• Inglese B1 e italiano fluente
• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica, Fisica o esperienza equivalente

Costituiscono un plus: Node.js, JavaScript, Elasticsearch, JWT, OAuth2, OpenID Connect, MFA, Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, Kubernetes, OpenShift, cloud, HP ALM, Microsoft Project, GoF e Object-Oriented.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo