Consultor/a Eventos Institucionales

 

 

 

ID de la solicitud: 271802

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

 

Propósito

Planear, coordinar y ejecutar la estrategia integral de eventos institucionales internos de Scotiabank México,
asegurando experiencias de alta calidad que fortalezcan la cultura organizacional, el compromiso de los
colaboradores y el entendimiento de las prioridades estratégicas del Banco.
Ser responsable de la producción integral de eventos corporativos, desde la conceptualización y planeación hasta
la ejecución, medición y seguimiento, garantizando una experiencia consistente para los asistentes y una
alineación total con las estrategias de comunicación institucional.
Actuar como socio estratégico para las áreas organizadoras, proporcionando asesoría en diseño de experiencias,
narrativa, formatos, logística, producción y engagement para maximizar el impacto de cada evento.

 

Responsabilidades

• Planeación estratégica de eventos
o Liderar la planeación integral de eventos institucionales internos del Banco.
o Traducir objetivos de negocio, cultura, liderazgo o transformación en experiencias y formatos de
comunicación efectivos.
o Desarrollar planes maestros de eventos que incluyan objetivos, audiencias, mensajes clave, agenda,
logística, riesgos y métricas de éxito.
o Diseñar la experiencia integral del colaborador antes, durante y después de cada evento.
o Identificar oportunidades para innovar en formatos de engagement y participación.
• Gestión de eventos institucionales
o Town Halls institucionales.
o Town Halls de funciones corporativas.
o Town Halls de líneas de negocio.
o Visitas ejecutivas de líderes globales y regionales.
o Ask Me Anything (AMA).
o Fireside Chats.
o Reuniones de liderazgo.
o Eventos de reconocimiento.
o Eventos de cultura y liderazgo.
o Lanzamientos internos.
o Eventos híbridos y virtuales.
o Jornadas de voluntariado corporativo.
o Sesiones con invitados externos y conferencistas.
o Hostings con clientes estratégicos en instalaciones del Banco. 

• Producción y logística
o Coordinar la logística integral de cada evento.
o Gestionar sedes, espacios físicos y plataformas virtuales.
o Coordinar proveedores externos.
o Supervisar producción audiovisual.
o Coordinar montaje y desmontaje.
o Gestionar catering y servicios de alimentos.
o Supervisar branding institucional.
o Coordinar listas de invitados y registros.
o Gestionar acreditaciones cuando sea necesario.
o Coordinar transporte y requerimientos especiales de invitados.
o Mantener planes de contingencia para aspectos logísticos críticos.
o Supervisar la correcta implementación de protocolos de seguridad y accesibilidad.
• Narrativa y contenidos
o Colaborar con los equipos de comunicación en la construcción de narrativas para eventos.
o Coordinar guiones de eventos.
o Supervisar presentaciones.
o Coordinar videos institucionales.
• Gestión de experiencia del colaborador
o Diseñar dinámicas que fomenten participación e interacción de colaboradores.
o Incrementar niveles de asistencia y engagement.
o Proponer mecanismos para preguntas y retroalimentación.
o Coordinar encuestas post evento.
o Generar recomendaciones de mejora continua.

 

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en producción de eventos corporativos.
• Experiencia coordinando eventos ejecutivos de gran escala.
• Experiencia en eventos híbridos y plataformas digitales.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Capacidad para administrar múltiples proyectos simultáneamente.
• Experiencia gestionando proveedores y presupuestos.
• Excelente redacción y desarrollo de materiales ejecutivos.
• Alta orientación al servicio y manejo de stakeholders senior.
• Inglés avanzado.

 

Diversidad e Inclusión

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.

Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.

 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.