Consultor/A Planeacion Comercial Secured Y Personas Fisicas

 

 

 

ID de la solicitud: 271780

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

 

Propósito:

Responsable de la planeación comercial (FP&A), forecast y análisis financiero del portafolio de Crédito Garantizado (Secured Loans), comprendiendo Hipoteca, Crédito Automotriz y Seguros asociados. Asegurar la optimización de NII, NIR y gastos (Direct Expenses, PCL), evaluando iniciativas estratégicas y proponiendo recomendaciones para acelerar crecimiento rentable, defender NIM y maximizar attach de seguros.

Responsabilidades:

-Liderar la planeación financiera del portafolio de créditos garantizados, incluyendo Hipoteca, Crédito Automotriz y Seguros, mediante el Plan Anual, forecast y plan estratégico.

-Gestionar y analizar el P&L del portafolio, construyendo modelos financieros de NII, NIR, PCL y gastos directos para asegurar el cumplimiento de las metas.

-Desarrollar y evaluar Business Cases e iniciativas estratégicas, como lanzamientos, campañas, alianzas con OEM, distribuidores, desarrolladores y brokers.

-Identificar oportunidades para optimizar ingresos, rentabilidad y gastos, mediante estrategias de pricing, mezcla de productos, colocación de seguros y eficiencia operativa.

-Monitorear el desempeño del negocio y elaborar reportes ejecutivos, dando seguimiento a KPIs como NIM, RAR, ROE, RORWA, volumen de originación, productividad y PCL.

Experiencia:

•Licenciatura Económico-Administrativa – Requerido. Maestría – Deseable.
•3 años mínimo en FP&A, planeación financiera o análisis de productos 
•Experiencia en Hipoteca y/o Auto 
•Business Cases – Requerido.
•Conocimiento de seguros credit y non-credit related 
•Inglés Avanzado – Deseable. Intermedio
•Office, Visual Basic, Access y BD 
•Power BI, Tableau y SQL 

 

Lugar de trabajo: Plaza Scotiabank, (Blvd. Manuel Ávila Camacho, Alcaldía: Miguel Hidalgo)

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.

Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.

Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH. 

 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.