Consultor de Benefícios Sr. (Executivo Comercial)new

Atuar de forma estratégica na geração e desenvolvimento de novos negócios em Benefícios Corporativos, identificando oportunidades comerciais junto a clientes locais e multinacionais, fortalecendo relacionamentos com escritórios globais e áreas internas, e conduzindo processos comerciais consultivos de alta complexidade. Será responsável pela construção e gestão do pipeline de vendas, coordenação das etapas de prospecção até a implementação dos projetos, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da operação.

 

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias comerciais para geração de novos negócios em Benefícios Corporativos.

• Atuar na prospecção ativa de oportunidades por meio de indicações globais, programas multinacionais, referenciamentos, associações empresariais e networking estratégico.

• Gerenciar e desenvolver pipeline comercial, garantindo a evolução das oportunidades em todas as etapas do funil de vendas.

• Identificar necessidades dos clientes e prospects, traduzindo demandas em soluções consultivas alinhadas às suas estratégias de gestão de benefícios.

• Liderar apresentações institucionais, técnicas e comerciais para clientes nacionais e multinacionais.

• Coordenar processos concorrenciais (RFI´s RFP´s) e projetos comerciais de média e alta complexidade.

• Atuar de forma integrada com equipes técnicas, operacionais e de relacionamento para construção de propostas competitivas e customizadas.

• Desenvolver relacionamento contínuo com escritórios globais, fomentando oportunidades cross-border e programas multinacionais.

• Apoiar clientes na avaliação de tendências de mercado, estratégias de benefícios e gestão de riscos relacionados à saúde e bem-estar corporativo.

• Acompanhar indicadores comerciais, metas de vendas e conversão de oportunidades.

• Participar de eventos de mercado, associações e fóruns corporativos para fortalecimento da presença institucional da empresa.

• Garantir excelência na experiência do cliente durante as fases de prospecção, negociação e implantação.

• Atuar como referência comercial para iniciativas estratégicas envolvendo clientes de grande porte e multinacionais.

 

Principais Linhas de Atuação

 

• Plano de Saúde Corporativo

• Plano Odontológico

• Seguro de Vida em Grupo

• Previdência Privada Corporativa

• Benefícios Flexíveis

• Programas de Bem-Estar e Saúde Corporativa

• Consultoria em Benefícios para Multinacionais

• Programas Globais e Cross-Border

 

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Gestão Comercial, Marketing, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou áreas correlatas.

• Experiência em desenvolvimento de negócios e vendas consultivas ou relacionamento e cross selling.

• Vivência no mercado de Benefícios Corporativos.

• Experiência em corretoras de seguros, consultorias de benefícios, operadoras de saúde ou seguradoras.

• Histórico comprovado em prospecção, geração de oportunidades e fechamento de negócios.

• Experiência no atendimento a clientes corporativos de médio e grande porte.

• Vivência em ambientes multinacionais será considerada diferencial.

• Domínio das dinâmicas comerciais envolvendo planos de saúde, odontológico, vida e previdência.

• Gestão de pipeline e forecast comercial.

• Experiência em elaboração e apresentação de propostas comerciais consultivas.

• Conhecimento de processos de concorrência (RFI/RFP).

• Capacidade de estruturar estratégias comerciais para clientes nacionais e multinacionais.

• Excel avançado.

• Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão comercial.

• Inglês avançado ou fluente para condução de reuniões, apresentações e negociações internacionais.

• Espanhol intermediário será considerado diferencial.

 

Competências Comportamentais

 

• Forte orientação para resultados.

• Perfil comercial consultivo.

• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal.

• Comunicação verbal e escrita de alto nível.

• Capacidade de influência e negociação.

• Visão estratégica de negócios.

• Organização e gestão de prioridades.

• Gestão eficiente de múltiplas oportunidades simultaneamente.

• Proatividade e senso de dono.

• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais.

• Facilidade para construção de networking interno e externo.

• Resiliência e foco em desenvolvimento de negócios.

• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares.

 

Diferenciais

• Experiência anterior em corretoras globais de benefícios ou consultorias multinacionais.

• Relacionamento estabelecido com RHs e tomadores de decisão de empresas de médio e grande porte.

• Experiência em gestão de clientes multinacionais.

• Atuação prévia em programas globais de benefícios.

• Conhecimento do mercado internacional de benefícios corporativos.

• Espanhol avançado.

• Experiência em ambientes matriciais e multiculturais.

• Vivência em projetos envolvendo integração entre diferentes países e escritórios globais.

 

Oportunidade igual a todos