HR Business Partner - São Paulo, SPnew

HR Business Partner - São Paulo, SP

Country: Brazil

Aqui no Santander, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas, lideranças e culturas capazes de transformar o negócio.
 

Buscamos uma pessoa para atuar como HR Business Partner, sendo parceira estratégica das lideranças da Vice Presidência do Varejo, conectando estratégia de negócio, talentos, cultura e dados para apoiar decisões que façam nossas pessoas e o negócio prosperarem.
 

Mais do que acompanhar a agenda de Pessoas, essa posição terá o desafio de antecipar cenários, provocar reflexões e transformar necessidades do negócio em estratégias e soluções de RH, atuando de forma próxima às lideranças e em conexão com os diferentes especialistas de Pessoas & Cultura.

Você terá como principais desafios:

• Atuar como parceiro estratégico e advisor das lideranças, compreendendo profundamente o negócio, seus desafios, prioridades e contexto de mercado;
• Construir e implementar estratégias de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, garantindo uma proposta de valor adequada às necessidades.
• Liderar a agenda de Talent Management, apoiando as lideranças nos ciclos de talentos, sucessão, identificação de posições-chave, desenvolvimento e planos individuais e de equipes;
• Acompanhar indicadores de pessoas e utilizar People Analytics para identificar tendências, antecipar riscos e gerar insights que apoiem decisões de negócio;
• Atuar nas agendas de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, acompanhando indicadores como turnover, clima, engajamento e movimentações;
• Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo uma cultura de feedback, alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo;
• Conduzir e apoiar os ciclos de Gestão de Desempenho, incluindo avaliações, calibragens, alinhamentos e feedbacks;
• Liderar, junto às áreas atendidas, a agenda de Clima e Cultura, transformando resultados das pesquisas em planos de ação e acompanhando sua evolução;
• Preparar e conduzir Comitês de Pessoas, levando análises, diagnósticos e recomendações que apoiem decisões executivas;
• Conectar as necessidades do negócio aos diferentes especialistas de Pessoas & Cultura — Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura & Diversidade, Relações Trabalhistas e demais áreas;
• Acompanhar práticas e tendências de mercado em Recursos Humanos e no segmento, trazendo referências e oportunidades que contribuam para a evolução da nossa atuação;
• Atuar como agente de transformação cultural, apoiando lideranças e equipes na evolução da organização e na construção de novas formas de trabalhar.

Para essa posição, buscamos alguém que:

Tenha visão de negócio e pensamento sistêmico, combinados com capacidade analítica e sensibilidade para lidar com pessoas e diferentes contextos organizacionais.

Uma pessoa que saiba transitar entre estratégia e execução: capaz de construir uma recomendação para a alta liderança e, ao mesmo tempo, garantir que os planos saiam do papel e gerem impacto.

Também valorizamos:

• Comunicação e influência com diferentes níveis e perfis de liderança;
• Capacidade de negociação e construção de relações de confiança;
• Pensamento analítico e domínio de indicadores de Pessoas;
• Conhecimento e aplicação de People Analytics;
• Capacidade de antecipar riscos e identificar oportunidades;
• Organização, priorização e atuação em ambientes dinâmicos;
• Resiliência e flexibilidade diante de mudanças;
• Capacidade de transformar análises em materiais e recomendações executivas;
• Protagonismo, curiosidade e orientação para resultados;
• Experiência em desenvolvimento e aconselhamento de lideranças;
• Perfil generalista de Recursos Humanos, com boa compreensão dos diferentes subsistemas de Pessoas.

Idiomas

• Inglês avançado/fluente — obrigatório
• Espanhol — desejável

Nosso jeito de fazer acontecer

No Santander, queremos contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem.

Por isso, buscamos alguém que também se conecte com o nosso jeito de trabalhar: Simples, Pessoal e Justo.

Se você gosta de estar próximo ao negócio, desafiar o status quo, transformar dados em decisões e construir soluções de Pessoas que gerem impacto real, essa oportunidade pode ser para você.

Local da vaga: São Paulo, SP

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