HR Cost & Workforce Planning Analystnew

Overview

Entrerai nel Personale e Organizzazione di Intesa Sanpaolo Assicurazioni, all'interno dell'ufficio Costo Organici E Servizi Al Personale, dove ti occuperai delle tematiche quantitative dell'area Personale per il Gruppo Intesa Sanpaolo Assicurazioni.

Quali saranno le tue attività

• Monitoraggio delle variazioni di organico e relativi impatti economici
• Supporto nella definizione del budget annuale del costo del lavoro
• Analisi costi-benefici delle politiche retributive e dei programmi di welfare aziendale
• Preparazione di report periodici per il management con analisi degli scostamenti e previsioni di budget dei costi
• Sviluppo di sistemi di reportistica per l'analisi dei trend di costo relativi a straordinari, ferie e turnover
• Supporto all'operatività della filiale estera in tema di HR (ad es. elaborazione stipendi, normativa)
• Predisposizione di informazioni quali/quantitative per analisi e studi di settore
• Partecipazione a progetti

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• esperienza di almeno 1 anno nel ruolo
• laurea in discipline economiche o ingegneristiche (preferibilmente gestionale)
• buona padronanza della lingua inglese
• ottima conoscenza pacchetto MS Office (in particolare excel e power point)

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 33.000€ 
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo