IT Architect IV (FinOps)new

IT Architect IV (FinOps)

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Architect IV (FinOps)


Aqui, seu papel será:
- Identificar alternativas mais econômicas e ou eficientes nas tecnologias utilizadas pelo Santader
- Definir o modelo de utilização das alternativas mais econômicas para adoção em escala
- Mobilizar as equipes responsáveis pela execução das melhorias
- Suportar e apoiar a execução.

Requisitos Imprescindíveis:
- Capacidade de Aprendizado de novas tecnologias;
- Conhecimento fundamental de Cloud Pública;
- Conhecimento fundamental em Redes;
- Conhecimento fundamental em Soluções de Segurança de aplicações;
- Conhecimento em API Management.

Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento dos modelos de arquitetura atualmente utilizados pelo Santander Brasil;
- Inglês e/ou Espanhol;
- Certificação AWS e/ou AZURE.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid