Senior Manager Regional Developmentnew

 

 

 

ID de la solicitud: 277898

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

 

Regional Development, Senior Manager

 

Propósito

Lidera y supervisa un COE (Centro de Expertise) especifico en el área de Desarrollo de Proyectos y Procesos STR desde Perú a nivel de la Región Latinoamérica y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

 

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Es responsable de llevar a cabo los proyectos, de los sistemas dentro de su COE, con la finalidad de mantener estos dentro de los parámetros de costos, tiempo y alcance requeridos por el negocio.

• Es responsable de los soportes y mantenimientos de los sistemas encargados a su COE, con la finalidad de que estos sean estables, y llevar a cero las posibles interrupciones del servicio, así como darle el mantenimiento preventivo y correctivo necesario para la estabilidad del negocio.

• Liderar al equipo de técnico responsables del COE, con la finalidad de mantener un nivel alto de compromiso, y tener un equipo de alto rendimiento para los proyectos y soportes requeridos en los diversos países de LATAM con los que trabajamos.

• Determinar los costos y tiempos de los proyectos de su COE, US$ 250,000 al año.

• Colabora y es el enlace en la inter relación con los diversos equipos de Sistemas, Analsis de Negocios, Control de Calidad, Infraestructura, Seguridad , Desarrollo y Negocios de los equipos de LATAM, para llevar a cabo los compromisos propuestos dentro de los KPIs que tenemos establecidos de forma anual con LATAM Systems.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.

• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

 

Educación:

 

• Ingeniero de Sistemas, Informática, Industrial de Universidades de Prestigio.
• Especialización en Gestión de Proyectos.
• 7 años de experiencia en el sector Financiero en áreas de Tecnologia y como Jefe de proyecto el 50%.
• Conocimiento de Procesos y Productos Bancarios.

 

 

 

 

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.