Senior Procurement Manager Wind (m/w/d)
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Dein Arbeitgeber
Senior Procurement Manager Wind (m/w/d)
Das erwartet dich
- Strategische und operative Verantwortung für die Beschaffung und das Vertragsmanagement von Onshore-Windprojekten – einschließlich WEA-Liefer- und Wartungsverträgen bis zu Generalunternehmer- oder BoP-Verträgen inkl. Netzwerkaufbau zu Bauunternehmen
- Planung und Steuerung von Ausschreibungen für Windenergieanlagen, einschließlich O&M-Optionen, Generalunternehmerleistungen, Tiefbau, elektrische Infrastruktur sowie zusätzliche Leistungen wie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Senior Project Managern Wind und der bestehenden Procurement-Struktur im PV-Bereich sowie Aufbau eines eigenständigen, klaren Setups im Windbereich
- Führung von Vertragsverhandlungen mit sämtlichen potenziellen Lieferanten und Abschluss wirtschaftlich, technisch und risikoseitig optimierter Verträge
- Enge Abstimmung mit den Senior Project Managern Wind und den Construction Site Managern zur Integration von Vertragsrisiken, Schnittstellen und Meilensteinen in das Projekt- und Kostencontrolling
Das bringst du mit
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Einkauf im Windbereich, beispielsweise bei einem Projektentwickler oder IPP
- Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Verkauf von Windenergieanlagen bei einem WEA-Hersteller
- Fundierte Kenntnisse der Spezifika von WEA-Verträgen (inkl. technischer Anhänge, Liefer- und Montageumfänge, Verfügbarkeits- und Performance-Klauseln, Warranty, Service etc.)
- Erfahrung mit Tiefbau- und Infrastrukturgewerken im Zusammenhang mit Windprojekten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres Verständnis für Risiken, Chancen und komplexe Vertragsinhalte
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau (jeweils verhandlungssicher)
Das bieten wir dir
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
- Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
- Fokus auf nachhaltiges Handeln
- Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
- Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Asset Development
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