Cross domein Architect - Business & Technologynew

Vind jij het leuk om organisaties te helpen bij het realiseren van hun strategie door de juiste verbindingen te leggen tussen business, verandering en technologie? Krijg jij energie van het adviseren van stakeholders, het vormgeven van keuze gerelateerd aan strategische roadmaps en het oplossen van uitdagende architectuurvraagstukken over meerdere domeinen heen?

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen Digital Strategy, Architecture & Innovation, een team van ervaren professionals binnen Technology & Operations. Samen vertalen we de toekomst van Athora en haar grote ambities om de digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden.

Als multidisciplinair cross domein Architect - Business & Technology in Athora werk je op de scheidslijn van business en technologie en draag je bij aan het realiseren van de strategische ambities van Athora. Je wordt flexibel ingezet over meerdere business domeinen, met een eerste focus op Commercie en Customer Service. Vanuit een end-to-end perspectief zorg je samen met je collega-architecten voor dat veranderingen integraal en domein-overstijgend worden benaderd. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het versterken van de samenhang tussen strategie, veranderinitiatieven en technologie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

- Vertalen van strategie naar business capabilities, portfolio-opgaven, doelarchitecturen, transitiearchitecturen en roadmaps.
- Analyseren van de impact van veranderinitiatieven en ontwikkelen van architectuurrichtingen voor complexe business- en technologievraagstukken.
- Leggen van verbindingen tussen organisatie, processen, data, applicaties en technologie om samenhangende en toekomstbestendige oplossingen te realiseren.
- Adviseren van stakeholders en samenwerken met business-, change-, portfolio- en deliveryteams om veranderingen succesvol vorm te geven en te implementeren.
- Samenwerken met collega-architecten om de Athora Business en Technologie Architectuur vast te leggen en te waarborgen.

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een architectuurrol.
- Ervaring met het vertalen van strategie naar portfolio, roadmap en architectuurproducten.
- Kennis van business capability-led, systeem denken en domein overstijgende architecturen.
- Businessgericht met affiniteit voor technologie, AI en data-gedreven werken.
- Kennis van TOGAF, BIZBOK, ArchiMate, of vergelijkbare architectuurraamwerken.
- Ervaring binnen pensioenen, verzekeringen of andere gereguleerde sectoren is een pré.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een NS Business Card of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!